日升家具怎么样，东莞为什么倒闭了很多工厂？
谢邀
这个问题己有上千个答案，我的公司就在东莞，原来有400多人，我15年放弃了生产部分，只保留了十多个人的业务和研发人员
1>先说我的原因
A>厂租，虽然东莞很多工厂搬迁，但如果你以为想从厂租捡便宜，那你就错了，与十年前相比，厂租至少增长了30%，我那厂房<含员工宿舍>2011年8000多平方，每月5万1千元，到2015年续答合同每平方要涨1块8毛。。。这样厂租的上涨是一个因素之一!
B>员工方面
2011年，请个员工只要1800元∽2300元，而现在没有3200元以上，请员工，门都没有!
另外还要包吃包住，伙食费每月400，水电费50元，房租100元，单位交社保350元
一一一现在的普通员工没个450O元，你打发不了，这是没有另外"四险一金"，如果都交，死得更块!
而2011年之前大部分工厂就是象征性地买几个人的社保，而现在，你如果不买，员工一个电话，让你吃不了兜着走!
办公室人员，如果他2011年进厂2500元，现在没有个5000元，<也是要包吃住包社保>，早与你拜拜了，新进的，活也不会干，没个350O元，人还招不到合适的!
特别是技术工种，2011年3500元<包食宿>/月，现在没个6000元以上，门也没有，我原来有个彩绘部，是手工技术活，60多个人，光工资要30万余，根本是赔本的部门!
哪里工资长得快?这里工资涨得快!
而且还招不到人，招到人，一点不满意他立马走人!你还得照发工资，否则，他一个电话，劳动局立马来人，让你乖乘付，所以很多老板烦不其烦，干不了就撒了!
C>汇率
前些年是按$1=6.7元MRB来报价的，而现快到了$1=6.4元了，人民币升值也吃了10%∽20%的利润!l
上个月汇率一路升值，使我损失十余万!
C〉劳动法
<<劳动合同法>>第十四条关于"无固定期限劳动合同"的条款，对工厂而言是心有余悸的条款，特别是一些大厂，更加忧心匆匆，一旦解除劳动合同，赔偿金兜得你够呛!
4>市场竞争激烈，订单不足
经过三十年的发展，中国基本工业化，各行各业的生产能力都已饱和，订单被分散，稍不注意就被人抢走，
客户也挑三捡四，原来单款一下几千，现在是百把两百。。。
因此，有的工厂死了，这很正常!
在以上情况之下，我只能选择缩小规模，关闭生产部门
